Систематизируя усилия по участию в дискурсах на национальном уровне, 12 декабря 2014 года

Материал из Бахаи Википедии
Перейти к: навигация, поиск

Общая информация

Документ подготовленный Отделом общественных дискурсов, распространенный 12 декабря 2014 года.

Текст документа

Отдел общественных дискурсов (ООД) постепенно учится тому, как помогать национальным общинам взращивать институциональную способность для участия в дискурсах общества. Стараясь продвинуть эту работу, Отдел в течение последних двух лет проводил встречи в различных регионах и вел переписку с почти пятьюдесятью национальными общинами по аспектам их работы, в частности, связанным с их усилиями по участию в дискурсах и укреплению официального присутствия бахаи в Интернете. ООД также издал несколько документов в качестве попытки извлечь и распространить озарения, появляющиеся в результате раннего опыта отделов по внешним связям (ОВС).

Кроме этого, Отдел недавно определил несколько национальных общин, с которыми он будет тесно сотрудничать в течение периода от шести до двенадцати месяцев. Цель – придать ускорение и более разветвленную структуру разрастающимся усилиям по участию в дискурсах на национальном уровне, а также связанному с ними процессу научения. Поскольку национальные общины начали все больше рассматривать свои начинания в области внешних связей с точки зрения участия в дискурсах общества, открылись возможности научения об этой линии действия. Перед теми, кто вовлечен в эту работу, стоит принципиальный вопрос: как развить институциональные способности для создания контента (информационного содержания). Ранние усилия на этом фронте говорят о том, что выработка контента, который отражает коллективное понимание, появляющееся в ОВС, тесно связана с продвижением нескольких взаимосвязанных процессов.

  • Определение и развитие ключевых концепций в дискурсе;
  • Развитие все более глубокого «прочтения» общества;
  • Работа с сотрудниками из общины бахаи;
  • Увеличение количества и расширение спектра социальных пространств;
  • Построение отношений.

По существу, наш Отдел вместе с несколькими общинами рассматривает вопрос о том, как систематически продвигаться в каждом из этих приоритетных направлений. Первоначальным шагом стала работа с ними в течение ближайших 6-12 месяцев над формулированием целей по каждому направлению, а также методов и инструментов, которые помогут им достичь этих целей.

В нижеследующих разделах описаны некоторые предварительные наблюдения и размышления по поводу формирования контента и его связи с другими смежными направлениями, упомянутыми выше, в основном опирающиеся на опыт пяти ОВС и трех комитетов по внешним связям в Арабском регионе, с которыми мы наращиваем работу по мере того, как они продолжают систематизировать усилия по участию в дискурсах общества. Мы надеемся, что предстоящий год даст нам озарения, которые, в свое время, обогатят понимание расширяющегося круга ОВС.

Определение и развитие ключевых концепций в дискурсе

Стараясь продвинуться в понимании вопросов выработки контента, каждый ОВС уделяет внимание определению ключевых концепций, относящихся к выбранному им дискурсу (дискурсам). Этот подход в значительной степени стимулировался обсуждениями между ООД и отделами по внешним связям. В каждой совещательной команде человек, несущий основную ответственность за эту линию действия (участие в дискурсах), стремится выстраивать с группой сотрудников коллективное понимание по поводу этих концепций, и вместе они учатся вводить и обсуждать их в разговорах с многочисленными людьми и группами, с которыми они сталкиваются в контексте работы ОВС. Аналогичный процесс характерен для усилий сотрудников ООД на местах, которые работают в Арабском регионе.

На этих ранних этапах процесс, с помощью которого Отделы выбрали определенные темы или дискурсы, был разным в разных общинах. Факторы, повлиявшие на выбор, включали, среди прочего, предыдущий опыт вовлечения в смежные дискурсы, наличие ресурсных документов, запас знаний в отделе и прочтение общества отделами по внешним связям.

Большинство отделов определили схожие дискурсы. В Канаде, где ОВС рассматривает, главным образом, два дискурса – роль религии в обществе и роль молодежи в обществе – ключевые концепции были определены отделом и его сотрудниками на основе посланий Дома Справедливости, материалов института по подготовке и документов Института исследований в области глобального процветания (ISGP), а также на основе опыта сотрудников и опыта лиц, которые в Канаде в течение многих лет были непосредственно вовлечены в программу по наделению подростков духовной силой.

Отделы, решившие вовлечься в дискурс по гендерному равенству (Австралия, Турция) или управлению (Испания), смогли обратиться к соответствующим документам, подготовленным ISGP – «Продвижение к равенству женщин и мужчин» и «Размышления на тему управления». В обоих документах рассматривается ряд концепций, взятых из Учения, и связанные с ними вопросы, которые могут помочь ОВС в усилиях по вовлечению других в обстоятельный диалог и по развитию контента для разнообразных СМИ. Отделы и их сотрудники учатся тому, как поддерживать и продвигать разговоры вокруг некоторых их этих концепций, и попутно тому, как соотносить их с различными обстоятельствами в рамках их национальных реалий.

Например, в течение последних четырнадцати месяцев, или около того, Отдел в Испании учится тому, как наращивать в самóм отделе и среди команды его сотрудников коллективное понимание центральных концепций в дискурсе на тему управления. Нижеприведенный рассказ отражает процесс научения о выработке информационного содержания в течение этого периода времени:

« Мы начали в Отделе с изучения документа ISGP об управлении. Затем мы вышли в социальные пространства и обрели некоторый первоначальный опыт ведения разговоров. Мы снова вернулись к документу, чтобы определить, что подразумевают рассматриваемые в нем принципы для разговоров, которые мы вели. Это упражнение оказалось сложнее, чем мы ожидали, так как мы сочли, что нам потребуются более глубокие знания о дискурсе на тему управления в Испании, чтобы продвинуться вперед в наших усилиях. Затем мы расширили этот процесс, включив в него группы сотрудников из числа бахаи Мадрида и Барселоны. Мы изучили документ вместе с ними и попросили их попрактиковаться, представляя содержащиеся в нем концепции в своих разговорах, для начала повсюду (у себя дома, в своих соседствах, на своей работе и т.п.). Степень участия сотрудников была, конечно, разной. Некоторые из них вместе с нами участвовали в социальных пространствах на национальном уровне. Другие были более пассивными в своем участии, в основном, посещая наши встречи.

Через несколько месяцев мы решили, что группе потребуется каким-то образом выработать более полное понимание темы управления и дискурса вокруг нее в Испании. Мы решили, что им нужно прочесть и изучить статьи других мыслителей. Мы собрались и обсудили, чему мы научились в результате нашего изучения и опыта вовлечения в разговоры в разной обстановке. Затем член Отдела сел и постарался изложить в письменном виде понимание, которое мы сформулировали.

Затем мы попытались составить второй документ на тему управления с учетом национальных пространств и групп, с которыми мы сталкиваемся. Мы осознали, что сначала нужно было определить, что мы подразумеваем под «управлением». Затем мы постарались дать дальнейшее объяснение принципам, содержащимся в документе ISGP. Этот второй документ почти готов, и мы уже начали изучать его с нашими сотрудниками. Это коллективный процесс. Формулированием документа, в основном, занимались мы двое в команде, тесно сотрудничающей с Отделом, опираясь при этом на опыт сотрудников и иногда включая то, что исходило от членов НДС. Мы также подключили людей, работающих в Отделе над другими линиями действия, чтобы вовлечь их в разработку контента и в процесс научения.

»

Стараясь помочь ОВС повысить систематичность их работы, наш Отдел, среди прочего, попросил их сформулировать конкретные цели и попытаться включить некоторые количественные элементы, которые могли бы помочь им в обретении озарений о том, как измерять прогресс в их усилиях в течение установленного периода времени.

Например, в Австралии ОВС, вместе с группой своих сотрудников в дискурсе на тему гендерного равенства, установил численную цель для количества разговоров, в которых каждый вовлеченный человек будет участвовать в течение текущего цикла, присутствуя на разных форумах. Попытки ясно излагать концепции и анализировать их в разговоре с другими документируются командой. Член ОВС, который наиболее тесно отслеживает эту инициативу, сопровождает сотрудников на этом поприще, после чего размышляет с ними и организует периодическое коллективное совещание для всех сотрудников, работающих в этом дискурсе.

Естественно, во взаимодействиях, которые отделы осуществляют на этом поприще, они сталкиваются с разной реакцией, что дает им новые озарения и помогает совершенствовать их язык. На этих ранних этапах перед этими ОВС и их группами сотрудников стоит важная задача – научиться тому, как глубже излагать ключевые концепции, обогащать свою языковую палитру, а также видеть в своих взаимодействиях с разнообразными людьми и группами, какие общие черты и барьеры существуют на уровне мысли в отношении излагаемых принципов и концепций. ОВС Австралии, Канады, Германии и Испании, которые во многом продвинулись дальше других отделов в своих усилиях по участию в дискурсах, также учатся систематизировать развитие более официального, письменного контента для различных информационных средств (т.е. документов, официальных публикаций, презентаций, национальных вебсайтов и т.п.)

Например, в ОВС Канады, имеющем относительно передовой опыт по созданию контента, усилия по систематизации подготовки письменного контента привели к тому, что координационная группа экспериментировала с изданием «аналитических статей». Ниже приведена выдержка из недавнего отчета о встрече, проведенной в этом Отделе. В ней описывается методика, применяемая Отделом в этой работе, а также степень, в которой в нее включаются планирование и ориентация на цели.

« Мы начали с рассмотрения… вопроса о том, как мы можем развить более систематические процессы планирования, направленные на продвижение нашей работы в трех приоритетных направлениях: построение отношений, разработка контента и прочтение реальности. Один из аспектов более систематического планирования – разработка краткосрочных количественных целей, соответствующих ритму, который продвигает наше участие в национальных общественных дискурсах. В этом отношении мы рассмотрели наши процессы совместной разработки контента, а также постепенного углубления отношений.

Разработка контента

Мы вместе разработали ряд целевых ориентиров, чтобы можно было коллективно работать над созданием аналитических статей, связанных с дискурсами о роли религии и молодежи. Ниже я вкратце описал результаты нашего совещания:

«Структура документа на 1-2 страницы (включая соответствующие концепции бахаи, связи между концепциями, поднимаемые вопросы, наше прочтение соответствующих тем в дискурсе, связанные с ними концепции и термины в рамках дискурса, темы и подтемы, основная логика или идея документа, соответствующие источники и указания для других, чтобы помочь им взаимодействовать с документом и давать по нему комментарии) – представить в течение 2 недель: к 26 сентября.

  1. Коллективное рассмотрение структуры документа (телефонный звонок) – через 1 неделю после представления структуры документа: 3 октября?
  2. Написание первых 2-3 страниц предварительного варианта документа – через 1 месяц после телефонного звонка: 7 ноября.
  3. Очная встреча для рассмотрения первоначального варианта документа – через 1 неделю после представления предварительного варианта: неделя, начинающаяся 10 ноября.
  4. Представление второго варианта – через 2 недели после встречи: 24 ноября.
  5. Последние редакционные изменения, построчное редактирование и перевод с ОВС.»
»

Развитие все более глубокого прочтения общества

Кажется разумным предположить, что понимание ОВС в отношении социальных сил и тенденций интеграции и дезинтеграции, разворачивающихся в его стране, само по себе представляет собой не только предпосылку, но и основополагающую часть сути контента его вклада на уровне мысли. ОВС признают, что им необходимо будет развивать этот аспект их работы систематично, на постоянной основе. Для этого они начинают определять методы и инструменты, которые могут помочь им продвинуться в этом направлении. Коллективное изучение и совещание вокруг соответствующих трудов бахаи – центральный аспект их усилий. Не менее важно координирование изучения статей, документов и книг, авторы которых – видные мыслители в конкретной области. Что касается последнего, ОВС учатся тому, как соотносить учение бахаи с современным направлением мысли. В разделах данного документа усилия отделов на этом поприще высвечиваются по-разному в приведенных выдержках из отчетов.

В данном разделе мы посчитали полезным поделиться опытом, который в настоящее время разворачивается в Германии, где ОВС выбрал дискурс по вопросам миграции и интеграции. Ситуация в Германии имеет определенные характерные особенности, которые помогли ОВС в этой стране и нашему Отделу лучше понять процесс взращивания способности для прочтения конкретного дискурса в рамках конкретной национальной реальности.

Примечательно, что человек, координирующий усилия ОВС по участию в дискурсе, вовлечен также в работу Института исследований в области глобального процветания (ISGP) в одном из направлений его изысканий, а именно движении групп населения – тема, очень тесно связанная с дискурсом, которым занимается ОВС. В недавнем отчете описаны усилия Отдела по совершенствованию своего прочтения вопросов миграции и интеграции в германском обществе:

« Просмотр академической литературы оказался очень полезным, поскольку понимание этой проблематики в Германии во многом определяется академическими кругами, как в вопросе «движения групп населения», так и в дискурсе на тему «миграция и интеграция». Поэтому процесс с ISGP помог повысить наше понимание.

Процесс продвигается следующим образом: мы работаем в тесном взаимодействии с 5-6 сотрудниками в Берлине и Франкфурте. Есть еще от 4 до 5 человек, которых мы вовлекаем более периферийно. Каждые три месяца мы встречаемся вместе для размышления.

Вскоре после того, как мы в отделе начали рассматривать дискурс, ISGP взялся за это направление изысканий. Мы уже начинали читать литературу, но работа в рамках ISGP помогла мне содействовать этому процессу в Отделе с большей скрупулезностью, и я также смог найти более доступные документы для изучения. Нашей целью было извлечь озарения из литературы, чтобы обрести более научное понимание вопросов: понять, что происходит в Германии и что люди говорят о некоторых связанных с этим явлениях. Затем, через призму Веры мы учимся описывать, что говорится в литературе и как понимают это явление современные мыслители. Ранее мы, в основном, сосредотачивались на описании этих областей – чтобы лучше понимать, что подразумевают мыслители под определенными вещами.

Лишь недавно мы подошли к тому, чтобы, возможно, начать высказываться на тему интеграции/миграции в Германии – очень скромно и очень мало. Информация, которую мы усвоили, нуждается в структурировании и оформлении. Некоторые сотрудники, которые бывают в разных пространствах, могут теперь на практике начать обретать бóльшую ясность в отношении того, что они изучают, и думать, как можно вводить определенные аспекты Откровения в этот разговор. Мы осознаем, что в определенный момент нам придется выйти из «режима вопросов». Возможно, в наших разговорах мы готовы теперь высказывать что-то большее, чем раньше.

»

Работа с сотрудниками из общины бахаи

Как уже было описано, формирование контента все больше понимается как коллективное начинание, которое опирается на озарения и знание сети людей, связанных с процессом научения, из которого они извлекают пользу для своих действий и в который они вносят свою лепту. С такой перспективой отделы внимательно рассматривают процесс, с помощью которого они определяют своих сотрудников, и со временем повышают способность для участия в дискурсах.

Отделы учатся тому, как работать с целым спектром людей из общины бахаи – теми, кто непосредственно вовлечен в дела Отдела, и другими, кто привлекается к выполнению конкретных задач или действий. Несмотря на то, что не всех людей можно рассматривать как тех, кто вносит свой вклад в обогащение контента в Офисе, те, кто теснее всего работает с ОВС в его усилиях по участию в дискурсах, а также укрепляет присутствие бахаи в интернете, играют важную роль, помогая Отделу разрабатывать и совершенствовать контент.

Среди спектра верующих во многих общинах есть те, кто смог продвинуть присутствие бахаи в важных социальных пространствах, связанных с формированием и эволюцией мысли, хотя и такими способами, которые, возможно, не соответствую методам и подходам, во все большей степени характеризующим сегодня начинания в сфере внешних связей. По мере появления такого рода ситуаций, перед ОВС, которые продвигаются вперед в усилиях по участию в дискурсах, встает задача – научиться тому, как использовать опыт этих людей и извлекать из него уроки, сохраняя при этом фокус и ясность мысли в отношении рамок, которые направляют их усилия.

С этим связан вопрос, который в предстоящие годы потребует научения, особенно в сфере формирования контента – как надлежащим образом собирать опыт отдельных людей. Это потребует от ОВС, с одной стороны, не поддаваться тенденции неоправданно отвергать вклад тех, кто не вовлечен непосредственно в процесс мышления в Отделе, в то же время, с другой стороны, уметь интегрировать разнообразие идей и точек зрения таким образом, чтобы не позволять работе ОВС «сводиться к координации мнений нескольких верующих-экспертов».

Мы ограничим описание работы с сотрудниками, главным образом, потому, что ее связь с разработкой контента затрагивается в других разделах.

Увеличение количества и расширение спектра социальных пространств

Становится все очевиднее, что совершенствование контента в ОВС извлекает пользу из растущего присутствия общины бахаи в тех пространствах, где мысль формируется на национальном уровне. По мере того как отделы принимают все более систематический подход в своих усилиях лучше узнать национальный ландшафт, связанный к конкретными дискурсами в их странах, они развивают более полное понимание многих соответствующих социальных пространств, а также важности знакомства с как можно большим количеством и разнообразием таких пространств и присутствия в них. В ходе этого процесса они видят, что их опыт дает им возможность сравнивать их понимание своего общества и основополагающих концепций в конкретном дискурсе с разнообразными точками зрения и идеями, с которыми они сталкиваются.

Соответственно, некоторые отделы более стратегически думают о своем проникновении в социальные пространства национального уровня, стремясь присутствовать в как можно большем количестве и разнообразии пространств на национальном уровне, что, в свою очередь, может помочь им улучшить свое прочтение общества и увидеть более подробную картину различных точек зрения и идей, которые звучат в дискурсах в тех пространствах, которые связаны с правительством, гражданским обществом, академическими кругами и межрелигиозными организациями.

Имея опыт, некоторые отделы могут теперь более детально описывать разнообразную природу социальных пространств, с которыми они столкнулись, что позволяет им лучше планировать, а также видеть и использовать возможности на основе своего анализа. Например, некоторые мероприятия, в которых участвуют отделы, не предоставляют бахаи возможности официально высказывать свои идеи; тем не менее, многие такие места открывают путь для налаживания новых контактов и вовлечения в разговоры за пределами основных сессий. Некоторые из них дают ОВС возможность познакомиться с современным направлением мысли по ряду вопросов и с деятелями, которые влияют на формирование дискурса, несмотря на то, что участвующие в них не имеют возможности выступать или вовлекаться в разговоры. Другие форумы, несмотря на небольшое влияние и, возможно, ограниченность контактов, которые можно с их помощью наладить, предоставляют возможности вносить значительный вклад в официальные разговоры и, если можно так выразиться, практиковаться в передаче идей и мыслей другим. И, конечно же, существует большое разнообразие вариантов описанных выше характеристик.

Таким образом, устанавливая количественные цели по увеличению числа пространств, в которых они присутствуют, и разбивке спектра этих пространств на разные типы при планировании, некоторые отделы готовы обогащать свое знание о выбранных ими дискурсах, тестировать свои концепции в разнообразных обстановках и далее развивать свои идеи через действие, размышление, изучение и совещание.

Последнее замечание, которое необходимо рассмотреть, это то, что некоторые отделы сотрудничают с другими организациями с целью создать новое социальное пространство, к примеру, конференцию, семинар или круглый стол. Такие случаи уже дали многообещающий опыт совместного формирования контента с другими группами и организациями.

Построение отношений

Построение отношений с разнообразными деятелями в обществе – неотъемлемая часть работы ОВС. Кроме того, растет понимание его важности для процесса разработки контента в отделе. Действительно, по мере того как члены ОВС и его сотрудники учатся возвышать разговоры до уровня концепций и исследовать эти концепции с другими с помощью диалога, отношения становятся благодатной почвой для совершенствования понимания, получения новых озарений и соприкосновения с новыми точками зрения.

Несколько отделов, упомянутых в этом документе, уже добились успехов в установлении постоянных отношений сотрудничества с имеющими схожие взгляды организациями, в научении у других, а также в содействии их пониманию. Некоторые отношения открыли путь к совместным усилиям по организации конференций и публикациям. Многообещающим на этих ранних этапах является то, в какой степени несколько ОВС смогли структурировать эти усилия и стимулировать такого рода обстановку, которая делает возможным совещание и достижение согласия. В самом деле, в своих начальных усилиях на этом поприще члены этих ОВС обнаруживают, что на них возложена ответственность служить «пером», формулирующим единство мысли, которое появляется в результате плодотворного сотрудничества с людьми и группами из широкого общества.

Среди вопросов, исследуемых с рядом ОВС, выделяется один – как выстраивать отношения, которые выходят за пределы немедленных результатов и ведут к более глубоким связям и постоянному диалогу, основанному на общем желании вносить вклад в улучшение общества. Мы надеемся, что процесс научения, разворачивающийся во многих отделах, будет способствовать установлению растущего числа подобных взаимоотношений с теми деятелями общества, которые, как и бахаи, стремятся продвигать знание и достигать значимых позитивных изменений.

Примечательно, что община в Германии недавно добилась успехов на этом поприще в своих усилиях установить отношения с журналистами. За последние полгода, она установила связи с целым рядом журналистов, которые проявляют интерес к дискурсу по вопросам миграции и интеграции и анализируют влияние, которое СМИ оказывают на германское мышление. В этом месяце отдел, вместе с одним из германских НПО, организовал однодневную конференцию, на которой рассматривалось влияние языкового стиля в СМИ на восприятие происхождения в германском обществе.


Несколько национальных общин, по-видимому, готовы продвигать научение в области формирования контента, по мере того как они работают над систематизацией своего участия в дискурсах на национальном уровне. Отдел учится тому, как стимулировать и укреплять эти усилия, а также способствовать передаче появляющихся сейчас озарений растущей сети ОВС. В вышеприведенных разделах описаны последние события и попытки предоставить некоторые ранние озарения, выделяющиеся в массе опыта, накапливаемого сейчас в мире бахаи, который, хотя и скромен по масштабам, тем не менее, многообещающ.

Мы надеемся, что осуществляемые в настоящее время усилия будут расширены и охватят несколько других общин в предстоящие месяцы и что будущий год принесет массу опыта, который будет полезен для национальных общин во всем мире.

Материалы для скачивания

Дополнительные материалы